Neste mundo globalizado e altamente competitivo, cada detalhe conta na hora de te destacares no meio de uma vasta multidão de candidatos ao mesmo emprego. E uma das questões que costuma surgir é: devo ou não incluir uma foto no meu currículo? Vamos mergulhar nesta discussão, apresentar argumentos, prós e contras, e orientações para te ajudar na decisão.
A inclusão de uma fotografia no currículo é um tema frequentemente debatido entre os profissionais de Recursos Humanos. Em alguns países, como na Alemanha e na França, é comum incluir uma foto no Currículo Europass. No entanto, em países como os Estados Unidos e o Reino Unido, a inclusão de uma fotografia é geralmente desencorajada para evitar possíveis discriminações.
Ao procurares um estágio profissional ou um estágio curricular, podes perguntar-te se deves incluir uma fotografia no teu currículo. A resposta, como quase sempre, depende. Para posições de estágios internacionais, por exemplo, é importante considerares a cultura do país anfitrião. Em alguns lugares, um currículo sem fotografia pode ser visto como estranho, enquanto noutros, a inclusão da foto pode ser desaprovada.
A decisão de incluir ou não uma fotografia no teu currículo é pessoal e deve ser baseada em pesquisa e consideração cuidadosas. Independentemente da tua escolha, é importante focares-te no conteúdo do teu currículo e na carta de apresentação.
Ferramentas como o currículo Canva podem ser úteis para criar um currículo visualmente atraente, com ou sem foto. Lembra-te de que a foto, se incluída, deve ser profissional e adequada. Nada de selfies na praia ou fotos com iluminação má. O mais importante é garantir que o teu currículo apresente com eficiência as tuas habilidades, experiências e fit cultural. Neste mercado de trabalho competitivo, cada detalhe conta.